نامه مظاهریان به ترکان در خصوص جلوگیری از رانت فامیلی

شناسه خبر : 1003291

دکتر مظاهریان در نامه تی خطاب به ترکان با اشاره به اعتراض اعضای سازمان نظام مهندسی ساختمان استان‌ها در خصوص استخدام کارکنان سازمان استان تاکید کرد: استخدام کارمندان نظامات مهندسی ساختمان استان‌ها بر مبنای ارتباطات خویشاوندی، رفاقتی و توصیه‌ای بوده، که این نحوه اقدام مصداق بارز رانت، انحصار و فساد است.

معاونت مسکن و ساختمان وزارت راه و شهرسازی در ادامه یادآور شد: رئیس شورای مرکزی سازمان نظام مهندسی ساختمان کشور باید بر دوری از این نحوه استخدام تاکید داشته و به موجب بند ذ ماده ۱۱۶ آیین‌نامه اجرایی قانون نظام مهندسی و کنترل ساختمان مصوب ۱۳۷۵ ضروری است که به کلیه سازمان‌های استان‌ها اعلام نمایید به جد از این امر که موجب خدشه‌دارشدن جایگاه این سازمان‌ها می‌شود، خودداری کرده و در مورد کسانی که به این ترتیب به استخدام سازمان استان‌ درآمده‌اند، به‌فوریت تعیین تکلیف شود.

مظاهریان با استناد به بند ف ماده ۱۱۴ آیین‌نامه اجرایی قانون نظام مهندسی و کنترل ساختمان، اصلاحی ۱۳۹۴ تصریح کرد: ضمن تهیه، تصویب وابلاغ نظام‌نامه‌های اداری، استخدامی سازمان، نسبت به نظارت مستمر دراین‌باره اقدام شود به نحوی که هرگونه استخدام بر مبنای آگهی و آزمون عمومی، شرایط احراز شغل، شامل تناسب رشته تحصیلی، سوابق و سایر الزامات مربوط به شغل ذیربط و با لحاظ شایستگی اشخاص انجام شود و با فراهم کردن شفافیت کامل، هرگونه رابطه، رانت و انحصار در این امر حذف گردد.

تصویب نظام‌نامه استخدامی در نظامات مهندسی ساختمان

در همین رابطه علی فرج‌زاده‌ها، عضو هیات رئیسه شورای مرکزی سازمان نظام مهندسی ساختمان کشور با انتقاد از این‌که متاسفانه استخدام فامیلی در برخی استان‌‌ها اتفاق افتاده است اظهار داشت: برخی از نظامات مهندسی ساختمان استان‌ها در جذب نیرو دچار این معضل شده‌اند و شاید از ارتباطات بیشتر استفاده کرده‌اند و افرادی که در نظام مهندسی آن استان‌ها مشغول هستند، ارتباطی باشند.

فرج‌زاده‌ها با اشاره به این‌که نامه معاونت مسکن و ساختمان وزارت راه و شهرسازی به رئیس شورای مرکزی سازمان نظام مهندسی ساختمان کشور هم، در همین راستا است اذعان داشت: در آیین‌نامه‌ای که در ۵ اسفند ۹۴ به تصویب هیات دولت رسید یک بند جدید به وظایف شورای مرکزی سازمان نظام مهندسی ساختمان کشور اضافه شد.

رئیس سازمان نظام مهندسی ساختمان استان قزوین در ادامه تاکید کرد: در بند ۳ ماده ۱۱۴ آمده است که بعضی از نظام‌نامه‌ها در استان‌ها بر عهده شورای مرکزی قرار گرفته که نظام‌نامه جذب نیرو، استخدامی و تشکیلاتی جز این وظایف است و در دستور کار شورای مرکزی هم قرار خواهد گرفت.

فرج‌زاده‌ها با اعلام این‌که مقرر شد یک کمیته تهیه نظام‌نامه استخدامی و تشکیلاتی را مورد بررسی قرار دهد گفت: در صورت تهیه این نظام‌نامه توسط شورا و ابلاغ آن به استان‌ها، مشکلات استخدامی مرتفع می‌شود.‌

عضو هیات رئیسه شورای مرکزی سازمان نظام مهندسی ساختمان کشور با تاکید بر این‌که نظامات استان‌ها مکلف به اجرای نظام نامه‌های تصویب شده شورای مرکزی هستند اذعان داشت: در نظام‌نامه استخدامی، پروسه جذب نیرو، استخدام و قراردادهای موقت و پایدار مشخص خواهد بود و پروسه جذب نیرو مشخص و شفاف بوده و در نتیجه استخدام‌ها بر اساس ضابطه و خارج از رابطه انجام می شود.

تصویر نامه:

نامه مظاهریان به ترکان/ جلوی فساد، استخدام انحصاری و رانتی در نظام مهندسی گرفته شود
نسخه قابل چاپ نسخه قابل چاپ >>>ثبت در۲۲ مرداد ۱۳۹۵

نظـری بنویسید

ایمیل شما نشر نخواهد شدخانه های ضروری نشانه گذاری شده است. *

*

کنترل امنیتی *